去年以来，靖远县突出党建引领，不断健全完善党组织领导的基层治理体制机制，全面凝聚基层治理工作合力，推动基层治理取得新成效。
靖远县坚持大抓基层的鲜明导向，建立健全党建引领基层治理领导协调机制及其工作规则，明确专项工作组和成员单位工作职责，制定年度工作要点和重点任务清单。建立健全考核评价机制，将党建引领基层治理工作纳入各级党组织书记抓基层党建述职评议考核内容，强化考核结果运用，积极引导各级领导干部切实把基层治理责任扛在肩上、抓在手上、落到实处。
扎实开展基层党建质量提升行动，严格落实“十个一”措施，对摸排确定的12个软弱涣散基层党组织进行整顿提升。加强对基层干部的业务培训和专业技能培训，实施村干部学历提升计划，高质量开展社会工作专业人才资源统计调查，将307名社会工作专业人才纳入“人才库”，鼓励社区工作者考取资格证书。
依法依规完善乡镇履行职责事项清单，健全村（社区）工作事项准入制度，推动资源、服务、管理向基层下沉。开展“滥挂牌”集中整治和“指尖上的形式主义”专项整治，推动编制资源向乡镇倾斜，切实保障基层有人办事。
积极构建德治、法治、自治相融合的基层治理体系，加强文化建设，全面提升群众的文化素养和道德水平。加强普法教育，严格落实“四议两公开”“三议五会”制度，规范村（居）务公开“五规范一满意”，切实保障群众的知情权、参与权、决策权和监督权。充分发挥村（社区）示范带动作用，构建与民共治乡村事务、与民共享文明新风的基层治理新格局。
稳步推进人民建议征集常态化，甘肃人民建议征集“二维码”实现乡镇、村（社区）全覆盖。学习借鉴新时代“枫桥经验”，认真落实“码上反映·马上办理”平台群众反映事项批示督办机制，深入开展矛盾纠纷排查调处。着力完善党组织领导的网格化管理体系，健全完善社区“大党委”制度，引导185名快递员、105名外卖员主动下沉社区报到，及时发现解决城市治理中的问题隐患，更好解决居民急难愁盼事项，实现民情直达、民意直通。（刘旭民）
